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敬业是人生的“驱动轮”——记淄博鲁中旧机动车交易中心董事长王玉峰

2014-10-30 21:47:01 来源:诸城汽车网 浏览:207
      位于淄博市张店区湖田镇309国道北侧,有一个“鲁中旧机动车交易中心”。在宽敞整洁的场区,一辆辆交易的旧机动车,排列得整齐有序。熙熙攘攘的人群,经过“挑三拣四”,选定车辆后,便很快地办理了旧车的转籍过户手续,微笑着驱车而去。每当员工看到顾客满意地笑容,无不赞叹他们的董事长王玉峰那种“艰苦创业、持重干练、敬业执着、乐于奉献”的品德和精神,正是凭着这些美德,王玉峰书写出一部绚丽而光辉的人生篇章。
      王玉峰是淄博市政协委员,山东省旧机动车流通协会副理事长,山东省民营企业家公会常务理事,淄博市工商联常委,淄博市汽车行业商会会长,淄博市二手车行业商会会长,淄博市优秀共产党员,淄博市职业道德建设先进个人,淄博市物资系统优秀经理、书记、优秀党务工作者,淄博市物资系统职业道德建设标兵……诸多的荣誉和称号见证了王玉峰几年来的成长奋斗之路。
                              “路,靠自己‘闯’”
      王玉峰常以鲁迅先生“世上本没有路,走的人多了,也便成了路”这句话来勉励自己。他认为,人生创业,就是要靠自己去闯。创业之路,就在自己脚下。
      1998年,随着我国经济的发展与国家政策的调整,汽车开始向私有化发展,二手车交易悄然出现。凭着聪慧的头脑与卓越的远见,王玉峰带领七名下岗职工,开始创建淄博鲁中旧机动车交易中心。在一无资金,二无场地,还要背负从老企业分离出的几万元债务的情况下,他身负重托开始了艰苦的创业之路。
      为早日建好基础设施,办好营业手续,尽快投入运行,他身先士卒,模范带头,主动放弃休息时间,带领职工们加班加点干,一心一意扑在“中心”的建设上。连续不断的奔波劳累和超负荷的工作让他疲惫不堪,病倒了好几次。他常常是打着吊瓶来指挥,拔下吊瓶就去第一线,同志们看在眼里,疼在心上,多次劝他休息几天再干,然而每次他总是欣慰的笑一笑,默默地继续工作。
      那时,条件很艰苦,没有现代化的交通工具,就靠自行车和一双脚去跑,有一次他的脚踝骨不慎骨折了,医生要求他住院治疗,但是为了赶工期、跑手续,他硬是靠着“企业为重,工作为先”的个人信念支撑着疲惫、疼痛的身体坚守在工作岗位上,拄着双拐四处奔波,苍天不负苦心人,他的敬业精神激励着企业的干部职工,同时也感动了政府有关部门的领导,最终在市政府、工商、公安、物价等部门的支持和指导下,在大家的共同努力下,“中心”如愿按时开业。“中心”的正常运转,统一、规范了我市的旧机动车交易市场的规范化管理,有效的遏制了场外交易及盗抢车、拼装车进场交易的非法行为,同时通过不断理顺、完善旧机动车交易管理程序,实现了车辆检验、价格评估、交易手续办理的一条龙服务。经过多年来的不懈努力,鲁中旧机动车交易中心已经成为省内有较大影响的旧车交易市场,无论是企业管理还是交易量、交易额在山东省同行业内均名列榜首,连续多年被省旧车协会评为“标兵企业”。
      在实际工作中,王玉峰善于钻研。比如,他发现“五小车辆”的交易存在着诸多不规范的重点与难点问题,通过考察论证,他率先在全市各区县设立了交易分部,形成了市有交易中心、区县有交易分所的网络体系。这一举措的实施,进一步规范了“五小车辆”的交易程序,此举作为创新工作典型在全省其他城市进行推广,在同行业中起到了良好的带头作用,受到了省财贸办、省行业协会等各有关部门的广泛称赞和支持,同时,也得到了广大客户和社会的认可。
                               “用人,不能讲亲疏”
       王玉峰说:“企业发展的好坏,最根本的取决于人;企业的竞争,就是人才的竞争。因此,在用人问题上,我们要‘不讲关系,看能力;不讲亲疏,讲实绩’”。
      “培养人的学校,锻炼人的军营,温暖人的家庭”,是王玉峰一贯的用人方针和治企之道。在王玉峰的眼里,企业改制不仅仅是企业所有权的转移和体制的改革,更重要的是广大干部职工思想观念的转变,是建立完全市场经济机制的需要。为进一步统一员工思想,提升企业凝聚力,王玉峰身体力行,深入到员工队伍中去,亲自了解员工的所思所想及困难和要求。通过调查研究,形成了“以人为本,不断增强企业凝聚力;以提升员工素质,不断增强企业实力”的发展思路。在企业发展过程中始终把职工的利益放在第一位,积极主动的为职工排忧解难,力所能及的解决职工提出的要求和困难,让员工感受到了家的温暖,自觉的把企业当成自己的家。
       为增强全体员工市场经济的竞争意识,树立艰苦奋斗的创业精神,他在公司内部积极开展了“三倡导、三反对”活动,教育引导全体员工要树立忠于企业,勇担重任,率先垂范、开拓创新的主人翁思想;要不断提升工作的计划性、务实性水平,增强处理事务的协调性和完善性能力。为了企业的长足发展,积极培养企业骨干力量和后备人才,选派思想好、工作扎实的同志参加各种培训,提高了企业的整体素质,增强理了企业的综合竞争力。
       为了完善企业竞争机制,最大化的激发企业的活力,经过反复酝酿和准备,“中心”建立了竞争上岗,目标考核制度,形成了有效的岗位目标管理机制。企业根据工作的需要,设置了相应的工作部门,对部门负责人实行竞聘上岗,员工实行双向选择,优胜劣汰。公司本着“不讲关系、看能力;不分亲疏、讲实绩”的用人原则,加大人事、用工及分配制度的改革力度,真正实现了“管理人员能上能下、公司职工能进能出、个人收入能高能低”的现代企业管理要求,从而增强了全体干部职工的危机感和竞争意识。人力资源的合理配置,员工积极性的充分调动,大大激发了企业的发展活力。
 
                               “管理,就要来真的”
       俗话说:“无以规矩,不成方圆”。“完善的管理制度是企业发展的根本与保证”,这是王玉峰常说的一句话。
根据现代企业管理要求,在考察学习本市先进企业的基础上,结合公司实际,陆续制定并出台了人事、用工、奖惩及分配等十几项管理制度。要求员工做到的,王玉峰首先做到,带头遵守每一项管理制度,奖惩赏罚,及时兑现,立竿见影。王玉峰的示范作用,有力地促进了企业的规范化管理。
      树立照章办事、服务第一的理念,配合公安、工商、物价等部门不断完善交易服务体系,保证公开、公正、公平、合法的市场交易是企业健康发展基础。为此,他时刻要求全体员工要树牢服务意识、筑强法制观念,不断提升服务水平,并在公司实行了统一着装,挂牌服务,同时将业务流程表、服务公约、公示等张贴上墙,以便客户进行监督。他身体力行,经常深入现场,接待用户,帮助解决实际问题。在他的影响带动下,全体干部职工爱岗敬业,勤奋工作,以优质的服务,赢得了广大客户的好评,旧车交易中心的良好信誉逐年提高。在不断完善中心交易服务水平的同时,注重加强了区县分所的建设,采取多种形式加大了对区县五小车辆交易管理的宣传力度,为扩大旧车交易覆盖面,提高旧车交易业务量起到了积极的推动作用,全市旧车交易工作取得了明显进步。
      旧车集市管理工作是整个旧车交易管理的重要组成部分,备受政府和社会的关注。王玉峰非常重视市场管理工作,每逢集市日总是亲临市场,督促指导各部门认真做好管理、服务工作,确保交易集市安全有序。强烈的工作责任心,有效的管理措施保证了多年无事故发生。
      随着进场交易车辆的日益增多,原来的老市场逐渐显示拥挤,为了进一步扩大公司规模,适应不断增长的市场需求。2003年初夏,经过多方考察,反复论证,王玉峰做出了在张店区湖田镇建设大型旧机动车交易市场的决定。此项目得到市、区、镇三级政府的高度重视和大力支持,被市政府列入了流通“三0”重点工程。历时近一年的紧张施工,于2004年5月1日进行了试营业,9月26日举行了隆重的迁址仪式,全国工商联及省、市有关部门的领导参加了迁址庆典,随着一声声礼炮的脆响,宏伟壮观的二手车交易市场以其崭新的面貌展现在淄博大地上。目前,一期工程已全面投入使用,各项配套设施一应俱全,其规模已成为全省最大的旧车交易市场,吸引了全省各地甚至包括其他省市的旧机动车进场交易,带动了淄博市汽车行业的发展,促进了淄博市经济的繁荣。
 
                               “发展,要走多元化之路”
       为寻求企业多元化发展,把企业做大作强,王玉峰审时度势,带领公司一班人开创了一业为主、多种经营的发展之路。在做好旧车交易的同时,公司开展了汽车租赁业务,累计投资200余万元,现拥有各类租赁车辆20余辆;开展了有色金属业务,目前锌锭及硅铁产品市场看好,前景广阔;另外同时开展了煤炭、木材、钢材、汽车、汽车配件、化工产品、机油以及电动自行车生产、销售等各项业务,在这些业务的基础上,成功组建了淄博致远联华工贸有限公司、淄博宏瀚旧机动车代理服务有限公司等。另外,与广东合作开发的陶瓷原料项目,目前已正式开工,业务正在顺利开展之中。多元化的经营方式提升了企业的综合竞争能力和生存能力。
 
                               “心中,时刻想着人民”
        作为市政协委员,王玉峰积极参政议政,在对社会发展及经济建设问题上,每年都积极向有关部门提出合理化建议,得到了有关部门的肯定。另外,鉴与淄博市目前还没有汽车和二手车行业组织,王玉峰董事长从大局出发,牵头组织成立淄博市汽车行业商会和淄博市二手车行业商会,除加强行业自律外,在为会员单位争取政策,维护企业经营环境,代表企业与政府部门接触,保护企业权利方面发挥了越来越大的作用,为企业发展创造了良好的社会环境。在他的领导下,淄博市汽车行业商会被省工商联、省民间商会评为 “五好商会”。  
      王玉峰在做好个人事业的同时不忘自己的社会责任,近年来安置下岗职工100余名,被市工商联、市劳动和社会保障局、市技术监督局、市国税局、市地税局评为“就业先进单位”,被省劳动和社会保障厅、省工商联评为民营企业“就业和社会保障先进单位”。带头到偏远、贫穷地区投资搞开发,公司在沂源山区承包了近百亩荒山,通过发展经济作物,培植绿化荒山,改善生态环境,来带动和帮助附近村民搞活经济,脱贫致富。为了支持沂源县鲁村镇李家庄修建自来水工程,王玉峰主动提出提前四年支付荒山租赁费,同时他积极倡议向困难家庭开展救助活动,带领公司员工深入沂源山区,慰问及资助特困家庭和困难学生,向他们捐款、赠送生活用品及学习用品,得到了当地群众的好评。
      现在,王玉峰正带领广大员工遵照市委、市政府关于“建设鲁中物流中心,大力发展现代流通业”的要求,坚持以社会利益和企业利益为根本,以公司发展为目的的指导方针,干事创业,加快发展,为实现经济效益和社会效益的大提高,精神文明建设和物质文明建设的双丰收而努力拼搏,愿鲁中旧机动车交易中心,在领头人王玉峰的带领下,乘风破浪,勇往直前,创造更加灿烂辉煌的明天!
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