用奋斗和奉献演绎精彩人生——记山东省富民兴鲁先进个人、青岛开发区民营企业协会会长、青岛瑞源工程集团公司董事长于瑞升
2012-10-10 10:57:37 来源：网络 浏览：870次
引言：改革开放三十多年来，在建设文化和经济强省的伟大进程中，齐鲁大地的各条战线上都涌现出了一大批干事创业、奉献社会的先模人物。他们牢记时代赋予的使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！
无疑，全国优秀水利企业家、山东省富民兴鲁先进个人、山东省建筑业“十佳”优秀企业家、青岛市人大代表、青岛市劳动模范、青岛市慈善事业突出贡献个人、青岛开发区民营企业协会会长、青岛瑞源工程集团公司董事长于瑞升就是一位无愧于时代的楷模人物。
熟悉于瑞升的人都知道，这是一位把满腔热情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用智慧和汗水书写卓越诗篇的人。自1997年企业改制以来，于瑞升董事长勇立市场经济潮头，认真履行着一个优秀企业家的使命和责任，施展着闯市场创大业的聪明才智，带领企业实现了超常规、跨越式发展，将一个当初负债280万元的水利工程公司打造成了实力雄厚的多元化集团企业，综合实力名列青岛开发区民营企业之首。
瑞源集团现有总资产15亿元，连续三年企业年收入突破9亿元，年利税总额近7000万元，成为青岛乃至山东东部地区唯一拥有水利水电施工总承包壹级资质和勘察甲级资质单位，并兼有市政、港口、房屋建筑、地基与基础、绿化和甲级勘察测绘等资质，是西海岸从事大型水利水电工程、市政工程、港口工程、房屋建筑工程及勘察测绘、房地产开发的骨干企业，集团现有下属公司21个、市级技术中心1个。
然而，谈及对非凡业绩的取得和诸多荣誉的看法时，于瑞升董事长却表现的异常谦逊，他说：“企业的快速发展得益于党和国家的好政策，得益于社会各界的关心和支持，得益于我们有一支团结奋进和甘于奉献的干部员工队伍。我觉得荣誉是上级领导和社会对我们工作的一种肯定，同时也是一种激励和鞭策。因此，我们要珍惜荣誉，把荣誉化作干事创业的动力，多为地方经济社会的发展和公益事业贡献力量。”
采访中，记者深切地感受到，瑞源集团之所以能够引起社会的广泛关注，不仅仅因为它用短短12年的时间实现了资产的迅猛扩张，也不仅仅在于它发展模式上从单一产业到多元化发展，而是因为瑞源独特的企业文化，这种文化的背后则是董事长于瑞升特有的市场触角和战略眼光，以及强烈的公益心和社会责任感。作为企业的灵魂人物，于瑞升以卓越的经营才华，非凡的人格魅力，坚韧的意志力带领企业历经磨砺，开拓奋进，由此奠定了可持续科学发展的深厚根基。
于瑞升董事长有很强的大局观和社会责任感、他爱好广泛、志趣高雅，尤其擅长书法，并且对根雕、奇石等有着很深的造诣。所有这些，均有力地展示了作为企业当家人的那种无形却是强大的人格魅力，以及高雅的文化品味。由此，记者不由得想起了杰克•韦尔奇曾经说过的一句话：“每个人的成就大小都无法超越他的品格上限”。也正是这句话使我们找到了灵感，也找到了于瑞升董事长带领青岛瑞源工程集团在开拓中发展，在跨越中辉煌的动力和源泉。
在贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的今天，于瑞升董事长带领青岛瑞源工程集团解放思想、干事创业、奉献社会的许多先进事迹无疑是值得学习和借鉴的。
意识超前 科学决策
多元化战略做大做强企业
杰克•韦尔奇指出，战略正确并不能保证一个企业取得成功，但成功的企业则一定是具备了成功的战略和卓越的战略执行力。由此可见，企业家的战略性思维已成为决定企业成败的关键。在带领青岛瑞源工程集团跨越发展的过程中，于瑞升正是凭着自己敏锐的市场触角和超前的战略眼光，科学决策，敢于决策，接连上马了一个又一个项目。令人骄傲的是，所有的项目都是上一个成一个，均产生了良好的经济效益和社会效益。
因此完全可以说，青岛瑞源工程集团的成功从很大程度上来说就是于瑞升董事长多元化战略的成功。下面，让我们将关注的目光转向1997年，这年年底，黄岛区水利工程公司在全区第一个完成了股份制改革，更名为青岛瑞源工程有限公司。改制之初，于瑞升就清醒地认识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须制定既符合企业实际，又符合市场规律的发展战略。“当时工程施工还是瑞源的主业，但与当时开发区的一些施工企业相比，我们并不占优势。”青岛瑞源工程集团董事长于瑞升深有感触地告诉记者。“因此我们在深入分析当时的各方面情况之后，确定了‘一业为主，多元化经营，占领行业资源和自然资源’的战略思路”。
也正是在这一战略思想的指引下，于瑞升带领瑞源人开始了崭新的创业历程。他们先后成立了疏浚分公司、勘察测绘院等多个与施工行业相关的下属公司。随后又相继成立了港口工程公司和市政工程公司。1998年是于瑞升带领企业实施多元化战略，拓展新兴领域的转折之年。针对开发区及周边地区丰富的汽车市场资源，他们首先向汽车销售维修行业发起了冲击，先后成立了上海大众、一汽轿车和中国重汽三个4S特约维修站，开辟了汽车销售维修领域的新天地，目前已在汽车销售服务业方面稳居青岛西海岸的龙头位置。
创业者前进的脚步从来就没有停止过。2000年，他们抓住房地产市场蓬勃发展的大好机遇，成立了青岛瑞源房地产开发有限公司，先后开发了“瑞源商城”、“港头陈住宅小区”、“瑞源广场”及“瑞源名嘉城”、“太平洋.铭座”等多个项目，开发面积近30万平方米。其中，“瑞源商城”项目被评为“青岛杯”工程；开发的名嘉城高档智能化小区项目被省建筑系统列为全省首家标准化管理示范工程。2003年度公司被授予“青岛市销售放心房企业”荣誉称号。
作为一位有着超前的战略眼光和远见的企业家，于瑞升在搏击市场的过程中经常连出重拳，令人眼花缭乱。甚至当人们还没有来得及看懂他的发展思路和发展模式时，他已经一次次果敢地迈出了前进的脚步。问鼎高新技术领域，无疑正是于瑞升带领青岛瑞源工程集团迈出的极具发展眼光的战略性一步。
2001年，他们通过一次偶然的机会了解到了生物认证项目，并敏锐地意识到这个项目所孕育的发展潜力。经过一番缜密的分析论证之后，企业投入千万元资金注册成立了青岛文达通科技发展有限公司，主要从事生物识别产品的研发、生产和销售。目前公司已经形成了以北京、上海、广州等中心城市辐射全国的销售管理网络，在全国各主要城市拥有优秀的一级代理商及经销商达80家。
文达通拥有青岛市政府认定的企业技术中心，设有三个生物识别实验室，先后与中国海洋大学、山东大学、济南大学等开展产学研合作，2008年又与山东大学合作成立了图像处理与模式识别联合实验室。公司生产的生物识别产品，共有指纹、手掌静脉、人脸三大系列，终端产品包括指纹锁、指纹可视对讲门禁、考勤机、指纹存物柜、指纹档案柜、保险箱、手掌静脉考勤机和门禁机、人脸识别考勤机和门禁机。由于质量过硬、信誉程度高，被评为“青岛名牌产品”。
目前，公司产品经科技成果鉴定，均达到了国内领先水平，被认定为市自主创新产品及重点新产品。公司先后被认定为青岛市优秀高新技术企业、民营科技企业、中国专利山东明星企业、双软认定企业、信息化示范企业等，被评为全球风险投资大会最具投资价值的风险投资百强项目。
当然，在于瑞升董事长非凡的创业历程中，诸如此类的成功经典案例无疑还有很多：集团自2002年起先后投资5100万元，建设了周家夼农业生态观光园，把130余公顷的不毛之地变成了青山绿水的“南国水乡”，引进了高附加值的绿茶种植加工项目和名贵树种苗木的培育、农科普及推广项目，并培育出了赢峰牌绿茶品牌，该生态园区被列为市级农业生态园、青岛市森林公园和山东省水利风景区；他们一次性收购了新加坡控股的怡隆大酒店和当地老字号酒店太平洋大酒店两家三星级酒店，在西海岸的酒店餐饮业中占据了重要地位；通过资产重组兼并了西海岸老牌龙头房地产企业—鲁泽置业集团；另外，他们借助自身水利施工行业的优势，投资了城市供水公用事业，分别在黄岛和胶南经营2个水库和1个供水站。目前，整个瑞源集团迸发出无限生机和活力，呈现蓬勃发展之势。
以德治企 诚信经营
打造独具特色的企业文化
纵观于瑞升董事长带领瑞源集团走过的每一步，无疑都是与企业文化的建立、科学的管理、品牌的树立紧密联系的。从一个名不见经传的水利施工企业到多元化的大型企业集团，其中的奥妙就在于优秀的企业文化和科学的管理支撑着企业长盛不衰，走向卓越。
走进瑞源集团的办公大楼，山水字画、根雕奇石、以及企业的文化理念随处可见：企业精神：“永远向上”、企业征程：“重技术创新、建名优工程、创国内一流企业”、企业使命：“对股东负责，稳定回报，资产增值；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回报社会，建设国家”；以及“为国从事修德，谋企发展诚信”等等，无不彰显着企业当家人于瑞升先进的文化理念，以及企业的整体素质和创新发展的品位！
“瑞源文化，简要讲就是以德治企、诚信经营。‘为国从事修德，谋企发展诚信’，这是瑞源对每一位员工的教诲。瑞源人要恪守职业操守、坚持永远向上的企业精神，坚持企业、客户、个人和社会利益的统一。”于瑞升董事长的话给人耳目一新的感觉。
采访中，瑞源集团的一位管理人员心怀崇敬地告诉记者，“我们于总完全可以称得上是一位‘帅才’，他不仅有很强的大局观和事业心，而且意识超前、站得高、看得远，再大的困难在他的面前都会变得微不足道起来，都会在他的组织协调下迎刃而解。我们尊重他，更佩服他。”
企业的成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者的领袖精神是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是企业生存和发展的关键。于瑞升董事长无疑就是青岛瑞源工程集团的一面旗帜，在他特有的人格魅力的感召下，聚起了一个高素质的执行团队，托起了一个现代化的瑞源集团。
于瑞升还是一位非常热爱学习的人，繁忙的工作之余，他喜欢阅读《今日管理》、《决策与参考》、《创新管理》、《领导的商数》、《北大案例经典》等管理丛书，及时把握国家的政策导向，调整企业发展战略，总结成功企业的经验，吸取失败企业的教训，为企业发展和科学决策提供参考，引领和推动着瑞源集团持续、稳定、健康、快速发展。
于瑞升经常告诫企业的干部职工说：“只有平时多积累素材，到时才有词可用。”他还特别强调，员工不仅要求坚持学习，而且要多沟通、多交流，共同学习，共同提高。不久前，于瑞升董事长专门为企业的中层管理人员发放了一张《红日》的光碟，并且要求写出观后感，分析国民党王牌七十四师为什么被打败了？国民党为何被打败了？这对现代企业的经营管理有什么启发警示意义？
在于瑞升的垂范带动下，瑞源集团处处充满了浓厚的学习氛围。这是瑞源企业文化的外在表现，也是企业文化建设的内在动力。为了适应企业跨越发展的需要，瑞源集团的所有中层都参加了北京锡恩企业管理顾问有限公司组织的“黄埔后备干部执行力训练营”的培训，并且每年都从年轻的中层管理人员中到清华大学进修学习，从而有效提升了管理团队的综合素质。
不仅如此，他们还采取走出去、请进来的方式对不同工种的员工进行专业培训，选派优秀技术工人参加省市组织的技术比武。其中有3名技术工人获得了上海大众奥林匹克技术大赛华北地区第一名、全国第三名。
置身瑞源集团，处处都能感受到一股浓浓的人本文化。为完善救助体系，保障困难职工及时度过难关，集团公司专门成立了职工互助基金会，职工自愿入会，一旦遇到突发性的意外事故，由专门委员会根据职工的实际困难情况，按照程序进行救助。截至目前，共募得基金数十万元，有十几位重病或困难职工得到救助，充分体现了和谐的瑞源文化。为了丰富职工的文化生活，企业每两年都要组织一次“职工运动会”和“文艺汇演”。另外，企业还专门组织常年默默无闻、无私奉献的一线老职工携家属到北京、南京等地旅游，并且特意选择往返分别乘坐飞机和动车组列车，让他们感受到企业的关爱之情。
对于当下众多企业纷纷关注的企业文化建设，于瑞升的观点给人耳目一新的感觉：企业文化的建设不是一朝一夕之功，更不是虚无飘渺的空中楼阁，而是体现在企业的点点滴滴之中，体现在企业的每一个领导干部和职工的言行之中，体现在企业的人本管理、制度制定、质量管理、成本控制等方面。
于瑞升是这么说的，更是这么做的。近年来，企业每年都要确立一项主题活动，全面推动企业文化建设和企业发展。比如2006年的主题活动是“塑员工形象，创企业品牌”、2007年为“精细化管理”和“效能建设”、 2008年为“勤俭持家、科学发展”、2009年为“责任”和“感恩”等。
据悉，在2009年春节过后的第一次中层管理人员会议上，当谈及企业文化建设时，于瑞升结合当前实际，确立了“责任”与“感恩”的主题，并且要求围绕企业文化建设和金融危机的实际展开讨论：“在当前情况下你应该怎么办？我应该怎么办？我们应该怎么办？”
面对突如其来的金融危机，于瑞升董事长表现出了优秀企业家的从容与自信。他说：“越是在困难的情况下越要团结，越要振奋精神，越要顾全大局。金融危机可能会演变成金融海啸，它的力量很大，可以涤荡一切污泥浊水，以摧枯拉朽之势使许多企业历经凤凰涅槃，重获新生。”于瑞升以企业家特有的胸怀、胆略和智慧，决定带领企业化“危”为“机”，抓住机遇实现新的跨越。
熟悉于瑞升的人都知道，这是一位有着非凡人格魅力的企业家，而他最大的魅力，是一个“诚”字。用他自己的话说，那就是通过收看《乔家大院》我们可以深刻领悟到晋商之所以兴盛的原因，那就是“诚信”二字。
在于瑞升看来，一个人的信用、信誉不是从天而降的，不是想有就有的，而是从一点一滴、实实在在累积起来的。在于瑞升的信誉里，装着太多对自己的约束，对别人的承诺，也装着太多超人的付出。然而，一旦信誉确立起来，它的威力和作用之大，几乎是难以用金钱数目去估计的。多年来，诚信已经融入了于瑞升的生命，已经成为他性格的一部分，见过他的人都会被他的人格魅力所折服，他们相信他，愿意与他打交道、交朋友、谈事业、谋发展。
于瑞升坚持认为，企业要做到诚信，首先就要为客户提供高质量的产品和服务。瑞源集团建立并实施了严格科学的管理体系，通过实施ISO9001质量标准体系、ISO14001环境保护标准体系和OHSAS18001职业健康与安全保证体系三大管理体系，推出员工绩效考核体系，规范了员工的职业操守，形成了务实严谨、积极向上的品质风格，为企业可持续发展奠定了坚实基础。多年来，瑞源集团先后承揽了南水北调、西水东调、丽东化工码头、引黄济青、棘洪滩引水、管家楼净水厂、滨海大道、黄岛电厂粉煤灰清运、牛岛拦海坝、唐岛湾综合治理工程等项目的施工，工程合格率100%，优良率90%以上。有多项工程被评为“鲁班奖”、“泰山杯”、“青岛杯”、省安全文明施工示范工地和市标准化管理示范工地等荣誉称号，在激烈的市场竞争中树立起了“瑞源集团”的闪光品牌形象。
不仅如此，瑞源集团还凭着良好的信誉连续多年被评为省文明单位、省、市工商局重合同守信用单位、被银行系统授予“AAA”信用等级，荣获全国优秀水利企业、青岛市综合信誉评定AAA企业、青岛市百强企业、青岛市纳税突出贡献单位等荣誉称号。
先进的企业文化，科学的运行机制，再加上于瑞升宽厚仁爱的心，使整个企业组成了一个牢不可破的整体，他们不断地为瑞源集团输送着新鲜的血液，使瑞源充满了活力和持续发展的后劲。
情操高尚 乐于奉献
做有品味和境界的企业家
企业家是企业的灵魂，企业在经营什么，就看企业家心中装着什么了，企业家心中有什么，企业就在经营什么，就会用什么理念指导企业发展，这就是企业家的胸怀，也称企业家的境界。无疑，于瑞升正是一位有着非凡品位和境界的企业家。
于瑞升兴趣广泛，特别喜欢书法绘画和雕塑艺术品。在于瑞升董事长办公室门口的墙壁上，悬挂着一幅他亲笔书写的“天下之难作于易；天下之大作于细”的牌匾，充分体现出他脚踏实地、追求卓越、追求完美的品性。走进他的办公室，给人印象最深的就是“绳锯木断，水滴石穿”和苏东坡的《念奴娇赤壁怀古》，置身其中给人以美的享受，同时也深切地感受到了企业家的深厚文化底蕴。
采访中，记者还留意到一个细节，在瑞源集团，就连春节企业寄给客户的贺卡都是于瑞升董事长亲笔书写。另外，于瑞升董事长还对花草树木有着浓厚的兴趣，看到一种花木，他往往随口就能说出该花木的生长特征及日常养护，一旦遇到不太熟悉的品种，他也会想方设法通过上网等方式了解清楚。平日里，于瑞升的车上总是放着一把修剪花木的剪子，偶有空闲，他就会来到公司的生态园，和工人们一起修剪花草树木，在生态园建设期间他还亲自用麻袋往山上背过土。于瑞升说这是最好的休闲放松方式，我们知道这其实是他的品性使然。所有这些，无不包含着他热爱自然、热爱生活的崇高境界，以及平和的人生态度。
在于瑞升董事长办公室的书橱里，摆放着“2008年青岛奥帆赛残奥赛突出贡献个人”的证书。这对于瑞升来说，是一种当之无愧的荣誉。奥运前夕，于瑞升带领企业的干部职工奋战在清理浒苔的第一线，并且创造性地发明了清理浒苔所用的“漂”的最佳绑法。他把这种绑法手把手地交给身边的工作人员，青岛开发区的有关领导知道后，给予了充分肯定，并把这种经验绑法做了推广，为战胜浒苔、保奥运做出了突出贡献。身边的工作人员开玩笑地对于瑞升说：“于总，你应该申请一项国家专利。”
多年来，于瑞升始终把“回报社会，建设国家”当作企业义不容辞的社会责任和个人理想的价值理念。“让更多的人得到幸福，为社会做出贡献，这才是自己的人生价值所在。”这就是于瑞升胸怀大局，积极响应当地政府号召，主动帮扶困难企业，对资不抵债的集体企业通过资金扶持，帮助其顺利度过难关时所想到的。同时，企业还积极协助政府解决下岗人员再就业及退伍军人的安置问题，赢得社会的广泛赞誉。
记得有位哲人曾经说过，如果你去寻找幸福，你会发现它在逃避你。但是如果你努力把幸福送给别人，幸福就会来到你身边。于瑞升董事长是一位品格高尚、受人尊重的人。多年来，在做好企业的同时，他总是尽自己最大努力为国家、为社会做贡献。
为了使西南地区的贫困儿童能够像其他同龄儿童一样，高高兴兴背着书包上学堂，于瑞升提出由公司出资60万元帮助贵州地区建立了希望小学，救助失学儿童，并因此被评为实施“春蕾”计划工作突出贡献单位。
自2005年起，于瑞升安排公司与红石崖办事处山曹小学建立了对口帮扶关系，当年就拿出30万元改善学校的硬件设施，修整进校道路。5年来，企业坚持每年为该校的学生们捐赠书本费8万元。与此同时，他们还投入资金为其修缮校舍、硬化、绿化校区及周边道路，修筑桥梁、为其购置数十台电脑。目前，已累计向山曹小学捐款近百万元。
作为本土成长起来的民营企业，于瑞升积极支持和参与各项公益事业。企业每年赞助文化旅游节、重阳节、教师节、六一儿童节等重大节庆活动，每年给贵州希望小学、区内贫困农村帮扶等提供扶贫、助困、助学等方面的捐款累计达百万元。2009年，于瑞升带领瑞源集团为黄岛区慈善事业建立瑞源助学慈善基金350万元，再次为慈善事业贡献了力量。2009年，他本人获得了“青岛市最具爱心慈善捐赠个人”，集团公司获得了“青岛市最具爱心捐赠单位”荣誉称号。
采访中，当记者问于瑞升董事长是如何看待金钱时，他说得很实在，也很暖人心：“不管是衣食住行，干事创业，还是承担社会责任、捐助社会公益事业，没有钱都不行。但是，我们要树立正确的金钱观，做金钱的主人，而不能做金钱的奴隶。企业归根到底是属于社会的，金钱其实就是一种工具，我们要努力把它的作用发挥好，使用好，不断把企业做大做强，尽可能地多为公益事业做贡献。”
古往今来，凡是顺应历史的发展，对国家、对社会做出较大贡献的人，无不具有远大的抱负和高尚的情操，无不树立了豁达的人生观和价值观。于瑞升正是这样一位优秀企业家。
2008年“5.12”汶川大地震后，于瑞升立即向企业职工及民营企业发出倡议，并带头捐款捐物，并另缴特殊党费3万元，全体职工纷纷捐款，共向灾区捐款累计达75万元，企业党员干部带头缴纳特殊党费7万余元。同时，作为区民营企业协会会长，于瑞升积极组织带领民营企业踊跃捐款，充分体现了民营企业家饮水思源、奉献社会的博爱胸怀。
作为青岛市人大代表，于瑞升的一番话朴实而又饱含着深情：“我觉得人大代表是一种荣誉，更是一种使命和责任。作为人大代表，就要代表人民群众的心声，把群众的意见反映上去，把党和政府的决策精神传达下来，在群众和政府之间发挥桥梁和纽带的作用。”
在大力发展民营经济，带领一方群众致富的同时，于瑞升始终没有忘记履行人大代表的职责。无论工作多忙，他都按时参加上级部门组织的代表活动，深入选区调查研究，倾听群众的愿望和呼声，呼吁社会各界理解、尊重、关心、帮助残疾人，广泛动员社会力量支持残疾人事业，切实为他们解决生产、生活、学习等方面的实际困难，并且被授予扶残助残先进个人。
近年来，于瑞升先后提出了“关于解决开发区水资源问题的建议”、“关于建设新水源地的建议”、 “关于打造青岛西海岸旅游带的建议”等多项建议和议案，受到了市政府和有关部门的高度重视，并已得到落实解决。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对发展是硬道理的时代主题，瑞源人用他们自己的实践真挚地告诉世人：惟有创业者和奉献者才是最值得敬佩的人。
新的形势，新的机遇，新的挑战。面对未来，我们有理由坚信，勤劳，智慧，富有创新精神的瑞源人，在于瑞升董事长的带领下，一定能够在未来的征程中不断取得新的突破，创造出更加辉煌灿烂的业绩。
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